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Bosch in Italia

Perché Bosch

Scopri nuove direzioni

Il tuo percorso potrebbe cambiare e noi saremo al tuo fianco.

Scopri nuove direzioni

Hai mai fatto un viaggio che ti ha aperto completamente un mondo nuovo? Che ti abbia ispirato completamente e mostrato che un cambio di scenario può aprire la mente a nuove idee?

Come potrai avere nuove prospettive e nuovi punti di vista? Per esempio con un cambiamento di mansione dal controllo di gestione alla ricerca e sviluppo o alle risorse umane. Oppure potrai cambiare prospettiva passando da un percorso di progetto a una carriera nel management. Oppure perché non trasferirsi all'estero presso una delle nostre 440 consociate e aziende regionali che rappresentano Bosch in circa 60 paesi nel mondo? Il tuo potenziale di sviluppo non ha limiti. Ogni volta che sentirai di volere approfondire o allargare la tua esperienza o scoprire nuovi settori, nuove funzioni o posizioni, basta che tu ce lo faccia sapere e ci penseremo noi.

Con la possibilità di cambiare posizioni o settori lavorativi, promuoviamo attivamente il principio dell'apprendimento continuo. Nel corso di regolari riunioni di valutazione, tracciamo un piano insieme sui tuoi prossimi passi nella carriera, stabilendo le diverse tappe di performance, oltre a obiettivi personali e professionali. L'apprendimento continuo significa anche che potrai sviluppare ulteriormente i tuoi interessi personali. Per questo ti proponiamo diverse offerte come corsi di lingua e piani di formazione personalizzati, corsi sportivi e per la salute e molto altro.

Scoprite nuove direzioni

200 milioni di Euro

è la cifra che Bosch investe ogni anno in corsi di perfezionamento e nei talenti dei propri dipendenti.

Crescita personale

Il mondo non si ferma mai. Ti prepariamo alle sfide di domani e ti diamo la libertà di ampliare i tuoi talenti e i tuoi punti di forza personali.

Create la vostra carriera

Visto che desideri porti autonomamente i tuoi obiettivi di carriera, ti forniamo una serie di strumenti che ti guideranno e supporteranno. Parleremo a intervalli regolari con te dei progressi effettuati e faremo programmi per il futuro: per esempio durante il Dialogo su obiettivi e performance, il Dialogo su carriera e sviluppo o la Valutazione di talenti e dipendenti.

Facci una buona impressione con la tua competenza e personalità e con il tuo impegno e sarai in grado di predisporre una percorso di carriera specializzato o di assumerti responsabilità per la capacità di una linea o di un progetto. Sono la tua competenza, il tuo impegno e la tua esperienza che rendono la nostra tecnologia "Invented for life" (Tecnologia per la vita) e che suscitano entusiasmo tra i nostri clienti.

Crea il tuo percorso di carriera personale. Approfitta delle molte opportunità che può offrirti Bosch.

Pianifica la tua carriera con noi

Dialogo su obiettivi e performance

Dialogo su obiettivi e performance

Dialogo su obiettivi e performance

Una volta all'anno rivedrai i tuoi compiti e progetti insieme al tuo manager, parlerete degli obiettivi raggiunti e determinerete il corso dell'anno che seguirà. Avrai un feedback sulla tua performance e sui tuoi punti di forza.

Durante il dialogo sugli obiettivi parlerete degli obiettivi per il prossimo anno e identificherete le attività che ti aiuteranno a raggiungere tali obiettivi. Se gli obiettivi cambiano prima della fine dell'anno è ovviamente possibile ridiscuterli durante l'anno.

Dialogo su obiettivi e performance
Dialogo sulla carriera e lo sviluppo

Dialogo sulla carriera e lo sviluppo

Dialogo sulla carriera e lo sviluppo

Nel corso del Dialogo sulla carriera e lo sviluppo, insieme al manager descriverete i tuoi obiettivi per i prossimi tre anni e parlerete con gli altri partecipanti di come questi possano essere raggiunti. La discussione è orientata all'allineamento dei tuoi obiettivi e della tua autovalutazione con quelli forniti dal tuo manager e dall'HR business partner. Riflettendo insieme su obiettivi, punti di forza e opportunità per lo sviluppo della carriera, vengono identificate opportunità specifiche e attività appropriate.

Dialogo sulla carriera e lo sviluppo
Gestione delle competenze

Gestione delle competenze

Gestione delle competenze

La Gestione delle competenze è il nostro processo gestito in modo sistematico per identificare e sviluppare competenze professionali e di metodo e per garantire che le competenze richieste siano disponibili nel posto giusto, al momento giusto. Il tuo manager determina quali competenze debbano essere sviluppate all'interno della vostra unità organizzativa.

Gestione delle competenze
Valutazione di talenti e dipendenti

Valutazione di talenti e dipendenti

Valutazione di talenti e dipendenti

La Valutazione di talenti e dipendenti si effettua annualmente insieme al tuo manager e al tuo HR business partner. In questa occasione saranno valutati il tuo potenziale di sviluppo personale e professionale, i tuoi obiettivi e le tue attività. In questo modo garantiamo di fare del nostro meglio per soddisfare le esigenze dei nostri specialisti e dei nostri manager e forniamo ulteriori opportunità di sviluppo professionale ai dipendenti Bosch.

Valutazione di talenti e dipendenti